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yh533388银河学生分会、素质拓展工作部、心理健康联合会、公益活动部：
为优化学生干部队伍结构，增强基层学生组织活力，进一步提升学院学生分会的组织建设水平，促进银河学生工作快速发展，让思想素质高、工作能力强、学习成绩好、个人作风硬、甘于奉献的同学加入学生分会中来，经研究，决定公开选拔学生分会主要学生干部。现将有关事宜通知如下：
一、选拔原则与方法：
坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，坚持个人自荐和组织推荐的报名方式。经过资格审查、面试、组织考察等环节，确定各岗位候选人名单，经院团委会议审核，在银河范围内公示无异议后，公布各岗位录用人员名单。
二、选拔岗位数量及要求
根据学生分会工作职能并结合工作开展情况制定学生分会各岗位数量及竞聘要求，详见附件1。
三、选拔条件
1.坚持四项基本原则，拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，具有较高的思想政治素质及道德素养，认同并自觉遵守学联组织相关章程。
2.具有yh533388银河学籍的全日制本科生、专升本学生。
3.热爱学生组织工作，动机端正、责任心强、集体观念浓厚；能自觉遵守学生分会各项规章、制度；在校期间无违法乱纪行为，且未受到任何形式的处分。
4.积极参加银河和银河组织的各项活动，勤于思考、勇于创新。对待工作热情、主动、甘于吃苦、乐于奉献，有较强的责任感和组织管理能力，并敢于揭发和批评违纪行为。
5.有较强的语言、文字表达能力，能独立起草相关计划、决议、总结，独立主持会议、布置落实各项工作。
6.符合“一好、二强、三高”的标准，即学习好、工作能力强、自控能力强、思想觉悟高、政治热情高、群众威信高。以身作则，顾全大局，维护集体利益，能真正起到模范表率作用。
7.学习刻苦，成绩优良。学习成绩绩点和综合测评名次不低于班级前1/2，年内必修课无不及格现象。表现优异者（由辅导员或者上一届主席团推荐），此条条件可适当放宽。
8.学生分会部门负责人必须在学生分会或者班级担任学生干部1年及以上。学生分会主席必须在学生分会任职满2年及以上；或者担任班级主要学生干部（班长、团支书）满2年及以上，并且至少有1年的学生分会工作经历。
四、选拔程序
1.组织动员(11月25日—11月28日)
依托辅导员、学生骨干做好动员工作，充分利用银河网站、QQ群、微博、微信平台等新媒体手段做好信息发布工作。
2.报名推荐（11月27日—11月28日）
凡符合条件的同学均可填写报名表（附件2），并附上自己独自撰写的活动策划书或活动总结一份。于11月28日前交至银河团委办公室。
3.竞聘测评（12月1日）
（1）竞聘演讲
组织符合选拔条件的同学参加竞聘演讲，演讲时间不超过4分钟，演讲内容包括自我介绍、对竞选职位以及部门的认识，同时回答评委的提问。
（2）民主测评
民主测评小组由银河团委负责组建，在班级（非毕业班）投票选举产生的班干代表、普通同学代表等组成，采取无记名投票方式，在竞聘演讲环节对参与选拔者进行民主测评。报名参加学生会干部竞聘者不得兼任民主测评小组成员。
4.组织考察（12月2日）
银河团委通过座谈、走访、调查、谈话等方式对参与选拔人员进行考察，考察内容主要包括竞聘者的思想道德品质、学习成绩、工作能力、群众基础等。
5.入围（12月2日—12月5日）
依据评分细则（见附件3）对竞聘者进行排序，确定拟录用人员名单。
6.公示（12月3日—12月5日）
对拟录用人选，在全院范围内进行公示。
五、学生分会学生干部的聘用
公示结束无异议后，正式任命各岗位录用人选，试用期为1个月。试用期后视录用人员的工作情况决定是否正式录用。确认录用人员之后，召开银河学生分会的换届大会，颁发聘书，录用人员正式上岗。
六、组织领导
学生干部公开选拔工作由银河党委统一领导，银河团委具体指导，学生分会组织实施，未尽事宜由银河团委研究决定。
七、组织纪律
1.积极参与。全院同学要从银河学生分会长远发展角度出发，正确认识、对待本次公开选拔工作，凡符合条件的同学需积极主动地参与选拔。
2.严肃纪律。在公开选拔工作中，严禁托人说情、拉帮结派、串联拉票搞非组织活动。对违纪者，一经查实一律取消竞聘资格，同时对参与活动的人员给与相应的处分。
3.严格程序。在公开竞聘的过程中，严格按规定程序，不搞临时动议，自觉接受共青团内外监督。
附件1：学生分会各岗位数量与要求
附件2：yh533388银河学生分会主要学生干部报名表
附件3：学生分会主要学生干部竞聘评分实施细则
附件4：学生分会成员考核制度
yh533388银河团委
2014年11月20日
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